در بسیاری از سازمان‌ها، تدوین سیاست‌های امنیت اطلاعات تنها به عنوان یک الزام اداری یا اقدامی نمایشی تلقی می‌شود. اما واقعیت این است که سیاست‌های امنیتی زمانی مؤثر هستند که به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل شوند، نه صرفاً مجموعه‌ای از اسناد روی کاغذ.

یکی از دلایل اصلی شکست این سیاست‌ها، عدم درک مشترک میان مدیران و کارکنان است. وقتی افراد هدف، اهمیت و تأثیر سیاست‌های امنیتی را نمی‌دانند، آن‌ها را صرفاً محدودیتی اضافی می‌دانند و تمایلی به رعایتشان ندارند.

عامل دیگر، فقدان اجرای مستمر و نظارت مؤثر است. بسیاری از سازمان‌ها پس از تدوین سیاست‌ها، هیچ مکانیزم مشخصی برای پایش، بازبینی و به‌روزرسانی آن‌ها ندارند. در نتیجه، سیاست‌ها به مرور از واقعیت‌های عملی و تهدیدهای روز فاصله می‌گیرند.

همچنین، عدم هم‌راستایی سیاست‌های امنیتی با اهداف تجاری سازمان موجب می‌شود مدیران واحدها از اجرای کامل آن‌ها خودداری کنند، زیرا احساس می‌کنند مانعی در مسیر بهره‌وری است.

در کنار این موارد، ضعف در آموزش و آگاهی‌بخشی مستمر نقش مهمی در شکست سیاست‌های امنیتی دارد. بسیاری از کارکنان با اصول پایه امنیت اطلاعات آشنا نیستند و بدون آموزش‌های منظم، حتی بهترین سیاست‌ها نیز در سطح اجرایی بی‌اثر باقی می‌مانند. آموزش باید بخشی از چرخه مداوم امنیت باشد، نه اقدامی مقطعی در زمان استخدام.

در نهایت، فرهنگ سازمانی ضعیف در حوزه امنیت می‌تواند تمامی سیاست‌ها را بی‌اثر کند. زمانی که مدیریت ارشد خود به رعایت اصول امنیتی پایبند نباشد، کارکنان نیز انگیزه‌ای برای تبعیت نخواهند داشت. موفقیت در اجرای سیاست‌های امنیت اطلاعات نیازمند تعهدی از بالا به پایین است؛ یعنی رهبری که امنیت را نه هزینه، بلکه سرمایه‌ای برای اعتماد و پایداری سازمان بداند.

شرکت “داده پردازی هوشمند کندو” با تکیه بر دانش فنی و تجربیات کارشناسان و مشاوران خود و همچنین تجربه‌های سازمانی کسب شده در پروژه‌های بزرگ و کوچک، آماده ارائه سبد متنوعی از خدمات در حوزه مشاوره و استقرار استانداردها به سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌باشد.

Reference:

کمک گرفته از هوش مصنوعی